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希德電(diàn)子(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán)↑→"工(gōng)入職培訓開(kāi)班

希德電(diàn)子(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán)工(gōng)入‍↕α職培訓開(kāi)班

  • 分(fēn)類：新聞動态
  • 作(zuò)者：希德電(diàn)子(zǐ)
  • 來(lái)源：希德電(diàn)子(zǐ)企業(yè)微(wēi)信号
  • 發布時(shí)間(jiān)：2020-06-05 10:51
  • 訪問(wèn)量：

【概要(yào)描述】6月(yuè)4日(rì)，希德電(diàn)子€σ‌↑(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán)工(gōng)入職培訓班正式開∏ (kāi)課，來(lái)自(zì)各部門(mén)不(bù)同崗位的(de)10名新↔§員(yuán)工(gōng)接受了(le)入職培訓。 本次入職 ↔培訓從(cóng)企業(yè)發展史、企業(yè)文(wén)化(huà)、行(xíng±<€)政管理(lǐ)、人(rén)事(shì)管理(lǐ)、财務管理(lǐ)、保密管理™λ"(lǐ)及公司科(kē)研産品等方方面面對₹∑ ↓(duì)新員(yuán)工(gōng)進行(xíng)系‌ ★ 統基礎的(de)培訓。 本次培訓由人(rén)力資源部組織，期間(jiān)既有(yǒu©≈)破冰之旅的(de)小(xiǎo)遊戲，又(yòu§‌)有(yǒu)趣味介紹接龍，打破了(le)培訓活動的(de)拘束感和≈€< (hé)沉悶感。本次培訓既是(shì)全年(nián)業(yè)務∑→培訓針對(duì)新員(yuán)工(gōng)的(de)第一(yφ↑ī)次集中培訓，也(yě)是(shì)希德

希德電(diàn)子(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán)工(gōn ©<σg)入職培訓開(kāi)班

【概要(yào)描述】6月(yuè)4日(rì)，希德電(diàn)子(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán↑β£♠)工(gōng)入職培訓班正式開(kāi)課，來(lái)自(zì)各部門(mén)不("♦≈bù)同崗位的(de)10名新員(yuán)工(gōng)接受了(le)入₹>職培訓。 本次入職培訓從(cóng)企業(yè)發展史、企業(yè)文(• ¶↕wén)化(huà)、行(xíng)政管理(lǐ)、人(rén)事(shì)管理(lǐ¥•☆₹)、财務管理(lǐ)、保密管理(lǐ)及公司科(kē)研産品等方方面面對(duì ™÷φ)新員(yuán)工(gōng)進行(xíng)系統∑₹÷基礎的(de)培訓。 本次培訓由人(rén)力γ"資源部組織，期間(jiān)既有(yǒu)破冰之旅的(de)小(€'xiǎo)遊戲，又(yòu)有(yǒu)ε↔©趣味介紹接龍，打破了(le)培訓活動的(de)拘束感和(hé)沉悶感。本次培訓既是(shì≠< )全年(nián)業(yè)務培訓針對(≥±duì)新員(yuán)工(gōng)的(de)第一(yī)次集中培訓，∏φ也(yě)是(shì)希德

  • 分(fēn)類：新聞動态
  • 作(zuò)者：希德電(diàn)子(zǐ)
  • 來(lái)源：希德電(diàn)子(zǐ)企業(yè)微(wēi'<₽)信号
  • 發布時(shí)間(jiān)：2020-06-05 10:51
  • 訪問(wèn)量：
詳情

 6月(yuè)4日(rì)，希德電(dià‌™‍φn)子(zǐ)2020年(nián)第1期新員(yuán)工‍≥(gōng)入職培訓班正式開(kāi)課，來↔→←≠(lái)自(zì)各部門(mén)不(bù)同崗位的(de)10名新員(‌¥yuán)工(gōng)接受了(le)入職培‌≈∏訓。

 

本次入職培訓從(cóng)企業(yè)發展✔×‍史、企業(yè)文(wén)化(huà)、行(xíng)政管理(≤ ‌lǐ)、人(rén)事(shì)管理(lǐ)、财務管理(lǐ)、保密管理(lǐ)及 ₹γ公司科(kē)研産品等方方面面對(duì)新員(yuán)工(gōng)進©∏₩₽行(xíng)系統基礎的(de)培訓。

 

本次培訓由人(rén)力資源部組織，期間(jiān)既有(yǒu)破冰之旅的(de)小βε(xiǎo)遊戲，又(yòu)有(yǒu)趣味介紹接龍，打破了(le)培訓活動的(de←π≥)拘束感和(hé)沉悶感。本次培訓既是(shì)全年(nián)業(y‍εè)務培訓針對(duì)新員(yuán)工(gōng)的(de)π≈第一(yī)次集中培訓，也(yě)是(shì)£ 希德講堂傳承培訓，努力打造學習(xí)型企業(yè)的(de)有(yǒu)機(jī)組成部分©♣¥✔(fēn)。

 

　　通(tōng)過培訓，增進了(le)新員(yuán)工(gōng)之間(jiā ‍n)的(de)互相(xiàng)了(le)解∑↓，入職新員(yuán)工(gōng)也(yě)完成對(duì)希德電(diàn)子(↑≈•"zǐ)企業(yè)認同感的(de)第一(yī)課，增強了(le)企業(yè)歸屬感，也(yě)為♥•(wèi)希德電(diàn)子(zǐ)的(de)發展注入了(le)新的(de)活力。

 

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